sur mesure

1. démarrage: analyse de l'entreprise et de la fonction

2. conseil en communication:

• choix des canaux de recrutement: médias imprimés, job boards, bases de données, sites Internet, médias sociaux…
• choix des actions de recrutement: publicité, publication sur Internet, recherche, réseautage…
• conception d'un texte d'annonce sur mesure

3. présélection

4. sélection (basée sur une évaluation des compétences)

• test de raisonnement
• questionnaire de personnalité
• exercices de comportement
• interview centrée sur les compétences

5. rapport centré sur les compétences

6. suivi après l'engagement