De programmawet van 29 maart 2012 voorzag in een verhoging vanaf 1 april 2012 van deze patronale bijdragen, rekening houdende met de leeftijd van de betrokken werknemer. Op deze manier wil men langer werken stimuleren en bedrijven ertoe aanzetten om oudere werknemers minder vlug te ontslaan.

Voor de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag of canada dry die ingaan vanaf 1 april 2012, werd het verschuldigde percentage aan werkgeversbijdragen verdubbeld.

Voor de lopende stelsels werden tevens alle verschuldigde percentages met 15% verhoogd. Dit geldt voor alle bijdragen verschuldigd voor alle WBT’s, maar het verhoogde percentage werd vanzelfsprekend enkel toegepast vanaf 1 april 2012.

In die Programmawet werd evenwel bepaald dat de Koning, op voorstel van de Nationale Arbeidsraad en bij een besluit vastgesteld na overleg in de ministerraad, de percentages van de bijdragen kan wijzigen en herindelen volgens de leeftijd.

Het KB van 19 juni 2012 gaat nu de percentages van de bijdragen opnieuw aanpassen en volgt daarmee het unaniem advies nr. 1798van de NAR.

Voor een overzicht voor de nieuwe percentages vanaf 1 april 2012.

Bron: Koninklijk besluit van 19 juni 2012 tot uitvoering van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (1) en tot wijziging van het koninklijk besluit van 29 maart 2010 tot uitvoering van het hoofdstuk 6 van Titel XI van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (1), betreffende socialezekerheidsbijdragen en inhoudingen verschuldigd op brugpensioenen, op aanvullende vergoedingen bij sommige socialezekerheidsuitkeringen en op invaliditeitsuitkeringen(B.S van 21 juni 2012, Ed.3)