| 1994 |
In het jaar waarin Nelson Mandela de eerste zwarte president van Zuid-Afrika wordt, gaat Randstad naast haar gebruikelijke uitzendarbeid van start met Polydesign. Dit bedrijf ontplooit een totaal nieuwe activiteit: het aanbieden van een flexibele pool gespecialiseerde werknemers, die zich toeleggen op specifieke kennistaken. In België is Polydesign met drie regionale kantoren actief in drie disciplines: mechanica, elektro-instrumentatie en informatica.
|
| 2000 |
Bij het ingaan van de 21e Eeuw gaan de activiteiten van Polydesign over in Yacht, een nieuw opgericht bedrijf van de Randstad Holding. Yacht wordt de werkbemiddelaar voor topprofessionals zoals ICT'ers, ingenieurs, juristen en accountants. Daarbij legt Yacht het accent op de professionele evolutie van medewerkers, door middel van kennismanagement, internationale ontwikkeling, competence management en Human Resource tools.
|
| 2004 |
De projectmatige activiteiten van Yacht in België worden gegroepeerd en geïntegreerd onder de naam Randstad Professionals. De nieuwe structuur leidt tot een nog sterker aanbod voor de business- en de arbeidsmarkt. |
| 2008 |
Randstad Holding en Vedior Holding gaan samen. Vedior wordt omgedoopt naar Tempo-Team en voor een deel van de Expectra-group – Smartforce, Sapphire, Expectra, Expectra Life Sciences- brengt dat met zich mee dat het onder Randstad Professionals ressorteert vanaf 1 januari 2009. Voortaan richt het bedrijf zich tot hoger opgeleide profielen uit vier gespecialiseerde sectoren: ICT, Finance, Engineering én Life Sciences. |
| 2010 |
Randstad Holding bestaat 50 jaar en is intussen uitgegroeid tot een veelzijdige human resources dienstverlener. Randstad Professionals voegt hr toe als sector specialisatie waarin ze operationeel is. |
| 2012 |
Randstad Professionals breidt haar servicepakket uit met Werving en Selectie van hoogopgeleiden in alle marktsectoren en voor alle functies. Deze tak omvat ook Insel, dat zich specifiek richt op de werving en selectie van ingenieurs en technische bachelors. |
