Tot voor kort waren de activiteiten van Randstad Professionals gecentraliseerd in Brussel. Maar om beter in te spelen op de verlangens van klanten en kandidaten in Wallonië kwamen er regionale contactpunten. We spreken met een ambassadrice en een klant van Randstad Professionals ICT in Namen.

Sylvie Buts, account manager bij Randstad Professinals Namen: “Het kantoor van Namen was al langer bezig met engineeringsopdrachten, maar we wilden uitbreiden met een afdeling ICT. In dat verband moet je weten dat de mentaliteit van Waalse bedrijven en de verwachtingen van de kandidaten helemaal anders liggen dan in Brussel. Hier heb je te maken met productiebedrijven die specifieke behoeften hebben. Bovendien willen de kandidaten niet ver van huis werken. Het is dus belangrijk dicht op de markt te zitten.”

Schoolvoorbeeld van succes
De schaarste aan informatici is hier niet minder nijpend dan elders. Toch is Randstad Professionals erin geslaagd mensen blij te maken, met name de Naamse onderneming DTI (www.dti-be.com). Oorspronkelijk was het bedrijf benaderd door de afdeling engineering van Randstad Professionals. Maar tijdens het eerste gesprek bleken ze meer geïnteresseerd in IT-competenties.

Meneer Montoisy van DTI: “Sinds vijftien jaar loopt DTI voorop in het combineren van hightech elektronica en informatica. We hebben een brede knowhow in dataverwerving, process control en het optimaal gebruiken van communicatiesystemen. Onze ingenieurs en informatici zijn meesters in het concretiseren van innovatieve ideeën.
Waar het op aan komt bij het selecteren van het personeel voor ons bedrijf? Anders dan andere IT-bedrijven, programmeren wij op alle niveaus, van elektronische componenten tot gebruikersinterfaces. Wij werken intern aan alle programmeerlagen. Om de link te leggen tussen elektronica en informatica die bij ons samenlopen, heb je een brede “algemene ontwikkeling” nodig. Onze ingenieurs en it’ers moeten een gemeenschappelijke taal spreken.
Wij werken met LonWorks, een technologie die maar weinig informatici kennen – en die ook niet wordt onderwezen. LonWorks komt uit de VS en wordt daar druk gebruikt in energiebeheer en bij het beheer van gebouwen. Rond die technologie bouwde DTI een reputatie uit als expert in ontwikkeling op maat. Wij ontwikkelen, gebruiken en commercialiseren onze eigen software en hardware.”

Hoe is dan de relatie met Randstad Professionals precies begonnen?
Meneer Montoisy:  “Wij waren op zoek naar een kandidaat met stevige ontwikkelingscompetenties die van het ene project naar het andere kon gaan. Zo kwamen we bij Randstad Professionals terecht.”

Sylvie Buts: “DTI zocht een zeer specifiek profiel: mensen die de benodigde technische competenties koppelden aan een behoorlijk nieuwsgierige persoonlijkheid. Dankzij zijn technologische kennis zag mijn collega Renaud, IT-recruiter, de bekwaamheid van onze kandidaat om van het ontwikkelen van videospelletjes in C++ op console over te gaan naar het programmeren van embedded software voor gegevensverwerving. Na een reeks bezoekjes bij DTI waren Renaud en ik mee met de bedrijfscultuur en wij hadden meteen door dat onze kandidaat Sébastien perfect paste in het bedrijf en er zich helemaal zou kunnen ontplooien.”

Meneer Montoisy: “IT is een eigen wereld, die bovendien permanent evolueert. De samenwerking verliep uitstekend: we hebben Sébastien aangeworven en zijn zeer tevreden over hem. Voor ons was het belangrijk een gesprekspartner te vinden die de noden van een kleine KMO begrijpt en streeft naar een langetermijnrelatie. Die partner hebben we gevonden in Randstad Professionals.”